좋은 개발자란? 좋은 개발자가 되기 위해서 해야할 것

개발 공부를 시작한 지 얼마 되지 않아 개발 강의에만 집중하고 구현하는 것에만 몰두하고 있었다.

그러나 김태선 튜터님의 말씀을 듣고,

효율적인 개발 공부방법 뿐 아니라 개발자로서의 필요한 중요한 것들을 많이 알 수 있었다.

 

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1. 메타인지

메타인지란 우리가 무엇을 알고 있는지, 모르는 것이 무엇인지를 알아가는 것이다.

아는 것보다 모르는 게 뭔지 아는 게 더 중요하다

자신이 어떤 것을 알고 있는지 정확하게 인식하는 것도 매우 중요하다

 

메타인지는 개인의 메타인지 뿐 아니라 조직의 메타인지도 있으며 이를 높이기 위한 방법들을 알려주셨다.

 

개인이 메타인지를 높이기 위한 방법

 

1. 업무의 핵심적인 질문만 하기

 

2. 내가 맡은 업무의 배경을 조사하고, 그 배경을 만들어 낸 원인이 무엇인지 파악하기

 

3. 업무 주체에 대해 트리형태로 분류하는 연습

조직의 메타인지력을 높이는 방법

 

1. 내가 CEO라면 이 문제에 어떤 결정을 내릴까?

 

2. 내가 동료들 또는 조직의 목표를 알고 있고, 함께하고 있는가?

3. 문제를 바라보는 관점이 팀원마다 어떻게 다른지 정리한다.

 

 

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2. 취업을 위해 노력해야 할 것

 

1. 채용공고를 주기적으로 확인하고 내가 부족한 것을 갈고닦기

2. 장기 목표 정하기

• ex: 네이버 지원 시, 어떤 서비스에 왜 지원하고 싶은지, 구체적으로 보고 알아볼 것
• 장기 목표를 기준으로 단기목표, 중기목표 설정

 

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3. 신입이 적응하는 방법

 

1. 질문의 적정성을 잘 찾아 적극적으로 질문하며 업무에 임하는 자세가 중요하다

• 적극적으로 질문을 하는 것은 좋지만 핵심적인 질문만 하는 것이 가장 좋다.
• 질문을 하기 전, 발생한 문제를 해결하기 위해 어떤 시도를 했고 왜 해결할 수 없었는가
• 같은 질문을 여러 번 하지 않도록 기록하는 습관이 중요하다(TIL/WIL)

 

2. 겸손함: 좋은 개발자는 개발뿐 아니라 주위와의 의사소통도 매우 중요하다

3. 실수를 무서워하지 않는 과감함도 필요하다

 

 

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4. 어떻게 일해야 할까

1. 직장을 일하는 곳이 아닌 자신의 전문성을 키우는 곳이라고 생각하자

2. 맡은 기능만 개발하는 개발자가 아닌 맡은 기능이 서비스에 잘 어울리게 개발하는 개발자가 되자

3. 겸손: 소통을 많이 하므로 상대방을 깎아내리지 않고 상대방을 존중하자

4. 살아있는 코드를 작성하자

• 코드 스타일을 팀과 맞추기
• SOLID원칙 준수
• 매개변수를 명확하게 하라
• 예측가능한 코드 작성
• 부수효과를 제거해라: 메서드 하나에 여러 기능이 붙어있으면 안 된다
• 중요한 입력에 대해 null체크 or Optional 안 하면 안 됨
• 테스트 코드를 통해 목숨을 하나 더 만들어라: 촘촘한 테스트 코드는 개발자로써의 생명을 연장시켜 준다
• 원시값을 포장해라: boolean ->Boolean을 써라
• 변경 가능성을 최소화해라: final 변수선언, 메서드에 예외처리, interface정의, setter정의

 

오늘 할 일이나 공부의 양을 가늠할 수 없을 때 Burnout이 올 수 있다.

이 말은 '오늘 무리하지 말자'가 아닌 '내일 무리하지 않도록 오늘 해내자'라는 뜻이다.

그러니 오늘 할 일과 공부는 오늘 끝낼 수 있도록 노력해야 한다.